Pesquisa destaca Inteligência Artificial como principal transformador do Workplace
Estudo revela que a Inteligência Artificial(AI) será um dos principais fatores na transformação do ambiente de trabalho até 2025.
Encomendada pela Fujitsu, a pesquisa independente feita pela Pierre Audoin Consultants(PAC), revelou que a Inteligência Artificial(AI) será um dos principais fatores na transformação do ambiente de trabalho até 2025.
O estudo aponta que, muitas das práticas de trabalho, ferramentas de produtividade e ambientes físicos atuais podem desaparecer nos próximos oito anos.
O estudo ressalta também que, embora muitas empresas já se esforcem para se adaptar ao estilo e preferências dos funcionários, elas devem se preparar para uma era em que os trabalhadores estão sempre conectados. O trabalho remoto é flexível e comum, e os sistemas industriais tradicionais estão ultrapassados, e portanto, devem ser reinventados.
Impactos causados pela Inteligência Artificial no ambiente de trabalho
A Fujitsu encomendou o estudo para explorar quais serão as estratégias eficazes para o ambiente de trabalho em 2025.
O documento “Workplace 2025″(Ambiente de trabalho 2025) destacou as mudanças sociais, evolução tecnológica, impacto ambiental, características de negócios e transformações demográficas como os principais fatores remodeladores do futuro do ambiente de trabalho.
Um dos destaques do estudo, é o aumento constante da adoção de AI pelas empresas.
Os analistas da PAC preveem que o ritmo de mudança deve continuar a acelerar até 2025 e impactará todos os aspectos dos ambientes de trabalho futuros.
A AI já é capaz de conduzir um número de tarefas cada vez maior e começa a ter um impacto de longo alcance em quase todos os aspectos, desde o local de trabalho até como as pessoas vivem e trabalham.
Benefícios da Inteligência Artificial
Dentre os benefícios da Inteligência Artificial, o estudo destaca que a tecnologia automatiza tarefas e permite que os funcionários dediquem seu tempo às atividades mais complexas e de valor agregado para as empresas.
Dentro dos escritórios, os colaboradores serão alocados de forma dinâmica perto de colegas com quem eles interagem com mais frequência e a tecnologia poderá cuidar de tarefas operacionais como agendamento do calendário e reservas de viagens.
Os dispositivos portáteis, por sua vez, ajudarão as pessoas a autenticar dados e obter acesso a informações e sistemas em qualquer lugar, a qualquer hora.
O estudo prevê que as empresas enfrentarão um efeito transformador no local de trabalho, impulsionado por mudanças demográficas, aumento da AI e desaparecimento do ambiente de escritório tradicional.
Planejamento empresarial para o Futuro
De acordo com o diretor de pesquisa da PAC, Nick Mayes, “A maioria das organizações já começou a estabelecer mudanças para o local de trabalho através da introdução de tecnologias – como assistentes virtuais digitais, por exemplo – enquanto a mudança para o ambiente de trabalho ‘digital’, tem sido conduzida por líderes empresariais e de TI”.
Essas empresas voltadas para o futuro, já têm uma visão para o seu ambiente de trabalho e planejam abraçar o novo papel desempenhado pelos funcionários a partir das mudanças causadas pela inteligência artificial.
A Fujitsu recomenda que processos e práticas de trabalho, também sejam envolvidos em uma estratégia eficiente para o ambiente de trabalho do futuro, e que a tecnologia seja vista como uma ferramenta para atender às necessidades do negócio, em vez de ser vista como uma solução autônoma.
A pesquisa adverte, inclusive, que as empresas devem começar a promover uma cultura de inovação e colaboração, tanto dentro como fora de sua organização, e destaca que a tecnologia desatualizada e as práticas de trabalho ultrapassadas podem sufocar a produtividade e desmotivar os funcionários.
FONTE: TI Inside