SAP Forum Brasil

SAP promove SAP FORUM BRASIL nos dias 12 e 13 de setembro

Em sua 21a edição, o SAP Fórum Brasil 2017, maior evento de negócios e tecnologia da América Latina mostrará a inovação e a transformação digital na prática

Dias 12 e 13 de setembro de 2017, a SAP Brasil realiza a 21a edição do  SAP Forum Brasil. Este ano, o evento mostra que o futuro prometido pelas inovações tecnológicas já chegou.

Além de palestras e sessões sobre os mais importantes temas atuais, cases de sucesso e show cases vão comprovar que as tendências de mercado já se transformaram em negócios digitais graças a novas e acessíveis plataformas e soluções.

No ano passado, mais de 8 mil pessoas participaram do encontro no Transamérica Expo Center, em São Paulo.

As sessões do SAP Fórum Brasil 2017 estarão divididas em grandes categorias, como Tecnologia e Plataformas, Compras, Finanças, Recursos Humanos, Cadeia de Suprimentos e Marketing e Vendas, entre outras. (mais…)

Por Rafael Ogeda, Há
mulheres SAP e Sheworks

SAP e SheWorks! fecham parceria para capacitar e conectar mulheres a mais empregos remotos

Plataforma digital busca conectar 100 mil mulheres com competências digitais a vagas de emprego remoto nos próximos cinco anos. A SAP vai treinar as interessadas em soluções com alta demanda no mercado.

São Paulo, 18 de agosto — A SAP vai iniciar uma colaboração com a organização SheWorks! para, em conjunto, promover a capacitação digital e melhor a empregabilidade das mulheres.

O anúncio foi feito durante o SAP Executive Partner Summit, realizado na Riviera Maya, no México, entre 15 e 17 de agosto.

A SheWorks! é uma plataforma digital, que combina tecnologia na nuvem, algoritmos de pesquisa e ferramentas de monitoramento, colaboração e gestão de equipes remotas, exclusiva para conectar mulheres talentosas, com competências digitais, a oportunidades de trabalho flexível e remoto.

O objetivo é promover a reunião, em cinco anos, de 100 mil mulheres com habilidades digitais a trabalhos e empregos a distância.

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Por Monica Nietsche, Há
Saneamento SABESP

Maior empresa de saneamento da América adota SAP ERP e SAP HANA!

A Gigante Sabesp, Companhia de Saneamento Básico de São Paulo, moderniza processos de gestão gerenciais e empresariais com solução SAP.

A SABESP, companhia de saneamento, modernizou seus sistemas de gestão gerenciais e empresariais com soluções tecnológicas da SAP. Substituindo os antigos sistemas legados, baseados em mainframe, da década de 70, pelo SAP ERP e SAP HANA.

Só no ano passado (2016), forneceu água para cerca de 27,7 milhões de pessoas (13% da população brasileira), enquanto seu serviço de coleta de esgoto abrangeu 21,2 milhões de pessoas.

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Por Monica Nietsche, Há
consultoria empresarial

Consultoria empresarial – Chegou a hora de buscar ajuda externa!

Na gestão empresarial, identificar os sintomas de uma doença é fundamental para um diagnóstico preciso e um tratamento adequado.

Em 2015, segundo a pesquisa Perfil das Empresas de Consultoria Empresarial no Brasil, realizada pelo Laboratório da Consultoria e com apoio da Associação Brasileira de Consultores (ABCO) com 939 profissionais, identificaram as principais áreas de atuação dos consultores.

As principais áreas foram: Treinamento (44%), Planejamento (36%) e Gestão de Negócios (33%), ou seja, pode-se dizer que aí estavam as principais dores das organizações da época.

Nem sempre é fácil identificar os sintomas das dores de uma gestão empresarial e o momento certo para recorrer a um especialista.

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Por Monica Nietsche, Há
dados em tempo real

Qual o impacto da análise de dados em tempo real para os negócios?

Estudo encomendado pela Intersystems junto à IDC conclui que a descontinuidade dos dados ou a qualidade da conexão exerce influência direta sobre os resultados dos negócios.

O levantamento revelou que organizações que utilizam tecnologias de extração, transferência e armazenamento (ETL, na sigla em inglês), e Captura de Dados Modificados (CDC, na sigla em inglês), estão lutando para acompanhar a demanda atual de análise de dados em tempo real, afetando negativamente as oportunidades de negócios e eficiência.

O estudo destaca ainda a crescente necessidade por uma análise de dados em tempo real confiável nas organizações empresariais.

  • 75% dos entrevistados que acreditam ter perdido oportunidades de negócios por conta de dados atrasados e
  • 27% alegaram que isto afeta negativamente a produtividade e a agilidade dentro das empresas.
  • 54% dos entrevistados indicando limites de eficiência operacional.

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Por Monica Nietsche, Há
melhorar a comunicação

Como a REXTEL conseguiu melhorar a comunicação interna?

A REXTEL, empresa do grupo Electroson, fazia apenas o controle de seu faturamento e estoque. Melhorar a comunicação era uma questão de evolução para a empresa.

A evolução da gestão veio após a instalação do SAP Business One como software de gestão da companhia, além de maior agilidade nos processos, a confiabilidade na informação cresceu de maneira expressiva.

Leia o depoimento de Eduardo Sordi – Diretor  de Operações da REXTEL sobre o processo de implementação da SAP Business One na empresa, que ajudou a melhorar a comunicação interna, facilitando os processos:

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Por Monica Nietsche, Há
11 dicas de Gestão de RH

11 dicas de como fazer Gestão de RH em pequenas e médias empresas!

Apesar de vivermos um momento em que o empreendedorismo é cada vez mais incentivado e mais pessoas estão migrando da condição de empregado para empresário, ainda são muitos os desafios de se empreender no Brasil.

Uma estrutura para Gestão de RH interna pode fugir do planejamento orçamentário de uma empresa de pequeno e médio porte, mas existem alternativas que podem ser adotadas pelo empresário.

Inspirar-se nas práticas de empresas já consolidadas, adaptando-as à sua realidade organizacional, ou contratar um serviço de assessoria em RH onde um profissional capacitado poderá auxiliá-lo no desenho de processos, desenvolvimento e operacionalização de algumas ações da área, são alguns exemplos.

Depois de concluída a fase de abertura da empresa, com toda a burocracia, impostos, tributos e legislações engessadas que fazem com que se gaste muito dinheiro e tempo , vem aquele que, talvez, seja o maior de todos os desafios:

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Por Monica Nietsche, Há
SAP é uma das melhores empresas para trabalhar no Brasil!

SAP é uma das melhores empresas para trabalhar no Brasil!

Great Place to Work (GPTW), realizou um evento para premiar as melhores empresas para trabalhar de 2017.

A cerimônia, realizada em São Paulo, reuniu diversos executivos e funcionários de empresas finalistas da premiação que escolheu as 150 melhores empresas no Brasil.

Nesta 21ª edição, a premiação teve o maior número de inscritos entre todas as edições, com 1.953 empresas participantes, uma média de 13,08 por vaga. No ano passado, foram 1.563 participantes, ante 1.454 empresas inscritas em 2015.

A escolha dos vencedores foi realizada com base na divisão das companhias em três categorias:

  • Empresas Grandes (com 1.000 funcionários ou mais).
  • Médias Multinacionais.
  • Médias Nacionais (com 100 a 999 funcionários).

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Por Monica Nietsche, Há
instituições de ensino

Instituições de ensino também adotam o SAP Business One!

Instituições de ensino buscam melhorias no suporte a excelência acadêmica, pensando nisso o colégio Santo Américo adota SAP Business One.

O Colégio Santo Américo, localizado na região do Morumbi, em São Paulo – SP, anuncia a adoção do SAP Business One, com implementação pela Ramo Sistemas, para unificar todos os processos de gestão do Mosteiro São Geraldo de São Paulo, mantenedor do colégio.

A companhia comenta que a implementação foi iniciada na última quarta-feira, 9 de agosto, e a estimativa é que o programa atinja 100% de funcionamento em até sete meses.

A Ramo Sistemas, integradora especializada na venda da plataforma SAP Business One, cumprirá as fases de implementação, licença e manutenção, ficando a cargo do Mosteiro a hospedagem do sistema.

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Por Monica Nietsche, Há
empresas familiares

Empresas familiares: Cresce preocupação de com a sucessão da gestão.

Passar o bastão do comando nas empresas familiares não é tarefa fácil, nem mesmo quando o sucessor tem o mesmo sobrenome do chefe atual.

Com isso em mente, um número cada vez maior de empresas familiares têm começado a preparar com antecedência a próxima geração.

Especialistas apontam que essa tendência vem se fortalecendo nos últimos dez anos e é bastante positiva para os negócios.

No entanto, pesquisas mostram um número ainda pouco expressivo de empresas que de fato colocam em prática a preparação para a sucessão, ainda que esse assunto seja visto como algo importante pelos próprios executivos.

Preocupação das famílias com o futuro da gestão

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Por Monica Nietsche, Há