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7 passos para guiar a inovação tecnológica em empresas

Pilar básico da transformação digital, inovação cria novas formas de buscar resultados ao observar obstáculos e demandas recorrentes sob uma nova ótica.

A inovação tecnológica está associada à criação e desenvolvimento de novas soluções em produtos e processos, por meio da aplicação de tecnologia. Pilar básico da transformação digital, cria novas formas de buscar resultados ao observar obstáculos e demandas recorrentes sob uma nova ótica.

Apesar de ser um termo muito abordado no mercado atual, nem todas as empresas estão prontas para inovar, nem para participar atividade da transformação digital. Para facilitar este movimento, reuni algumas dicas para guiar este processo de forma produtiva e sem traumas. Confira:

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Por Rafael Ogeda, Há
Preparando-se para crescer, a Magnamed implantou SAP Business One.

Preparando-se para crescer, a Magnamed implantou SAP Business One.

A Magnamed implantou SAP Business One para preparar-se com o crescimento que requer integração e informações centralizadas para tomadas de decisões precisas.

A Magnamed surgiu em 2005 no segmento de equipamentos para ventilação pulmonar, tanto na área de transporte, TI, como na área veterinária. A Magnamed Implantou SAP Business One, e com isto, integrou diversas áreas e tornou-se muito mais ágil e pronta para acompanhar o crescimento.

Veja as necessidades de mercado que levaram a Magnamed escolher e implantar o SAP Business One.

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Por Rafael Ogeda, Há
Estudo da Capgemini em parceria com o LinkedIn revela que profissionais de Tecnologia tem o desejo de migrar para outras organizações quando percebem que suas competências estão estagnadas.

Empresa defasada em digitalização corre o risco de perder talentos

Estudo mostra que: Profissionais de Tecnologia tem o desejo de migrar para outras organizações quando percebem que suas competências estão estagnadas.

Realizado pela Capgemini em parceria com o LinkedIn, estudo conclui que, os profissionais de tecnologia estão investindo recursos próprios para manter ou desenvolver suas competências digitais, e já evidenciam desejo de migrar para outras organizações caso percebam que suas habilidades digitais estão estagnadas.

O estudo revela que quase 50% dos funcionários – ou algo como 60% entre os profissionais de tecnologia digitalmente capacitados – investem o próprio dinheiro e tempo adicional – além do horário de trabalho – no desenvolvimento de conhecimentos digitais por conta própria.

O que as Organizações pensam disto?

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Por Rafael Ogeda, Há