Negócios de mulheres rendem o dobro em relação aos dos homens, mas atraem menos investimentos. A diversidade nos negócios incrementa a inovação e melhora a competitividade empresarial.
Perspectivas variadas levam a soluções inovadoras.
Essa é a premissa que vem guiando o trabalho de mulheres no comando de grandes empresas de tecnologia, transformando comportamentos e dando oportunidade não apenas a outras profissionais, mas também a grupos que não tinham abertura nesse universo.
Continue lendo o artigo e veja como a diversidade gera diferenciais empresariais competitivos.
