{"id":1581,"date":"2017-10-20T14:02:56","date_gmt":"2017-10-20T16:02:56","guid":{"rendered":"http:\/\/www.rcodigital.com.br\/blog\/?p=1581"},"modified":"2022-08-09T12:21:49","modified_gmt":"2022-08-09T12:21:49","slug":"lideres-digitais-4-caracteristicas-que-os-destacam-da-concorrencia","status":"publish","type":"post","link":"https:\/\/www.intergate.net.br\/blog\/lideres-digitais-4-caracteristicas-que-os-destacam-da-concorrencia\/","title":{"rendered":"L\u00edderes Digitais: 4 Caracter\u00edsticas que os Destacam da concorr\u00eancia"},"content":{"rendered":"

Transforma\u00e7\u00e3o Digital: Apesar dos in\u00fameros pontos de vista diferentes, exitem caracter\u00edsticas em comum que diferenciam os L\u00edderes Digitais da Concorr\u00eancia.<\/h1>\n

Parece que cada organiza\u00e7\u00e3o passa pela transforma\u00e7\u00e3o digital de maneira \u00fanica. Apesar dos in\u00fameros pontos de vista diferentes, muitas empresas ainda se sentem desafiadas pela constante e pragm\u00e1tica evolu\u00e7\u00e3o digital que s\u00e3o significativas no setor inovador e para os l\u00edderes digitais.<\/p>\n

Algumas equacionam o processo com novas tecnologias, apostando na Internet das Coisas, machine learning <\/em>e intelig\u00eancia artificial<\/a>.<\/strong><\/p>\n

Outras veem a transforma\u00e7\u00e3o digital como um modo de aumentar a efici\u00eancia e alterar os processos de neg\u00f3cios para acelerar o lan\u00e7amento de produtos no mercado.\u00a0E h\u00e1 ainda aquelas que consideram a transforma\u00e7\u00e3o digital uma forma de alcan\u00e7ar um diferencial estrat\u00e9gico<\/strong>, inovando os modelos de neg\u00f3cios para atender e promover o engajamento dos clientes.<\/span><\/p>\n

Confira as quatro caracter\u00edsticas que destacam os l\u00edderes dos demais:<\/h4>\n

<\/p>\n

De acordo com um estudo recente com mais de 3.000 executivos de n\u00edvel s\u00eanior em 17 pa\u00edses e regi\u00f5es<\/strong>, somente 3% das empresas no mundo todo conclu\u00edram com sucesso suas iniciativas de transforma\u00e7\u00e3o digital em toda a organiza\u00e7\u00e3o, embora 84% dos altos executivos classifiquem esse tipo de empenho como \u201cde import\u00e2ncia vital\u201d para a sustenta\u00e7\u00e3o b\u00e1sica dos neg\u00f3cios.<\/p>\n

O estudo global mais completo dessa categoria<\/strong>, o relat\u00f3rio “SAP Digital Transformation Executive Study: 4 Ways Leaders Set Themselves Apart\u201d<\/em> (Quatro Caracter\u00edsticas que Destacam os L\u00edderes Digitais) do SAP Center for Business Insight<\/em> em colabora\u00e7\u00e3o com a Oxford Economics<\/em>, identificou os desafios, as oportunidades, o valor e as principais tecnologias que movem a transforma\u00e7\u00e3o digital<\/strong>.<\/p>\n

Os achados analisaram especificamente o desempenho dos \u201cl\u00edderes digitais\u201d \u2013 aqueles que est\u00e3o conectando pessoas, coisas e empresas de maneira mais inteligente e eficaz, <\/strong>criando mudan\u00e7as incr\u00edveis mais rapidamente que seus rivais menos avan\u00e7ados.<\/p>\n

An\u00e1lise dos Dados<\/h2>\n

Depois de analisar os dados, e surpreendente constatar que apenas 3% das cem principais empresas do estudo est\u00e3o concretizando todo seu potencial por meio da transforma\u00e7\u00e3o digital. No entanto, mais not\u00e1vel ainda \u00e9 que esses l\u00edderes t\u00eam quatro caracter\u00edsticas fundamentais em comum<\/strong>, independentemente de regi\u00e3o, tamanho, estrutura organizacional ou setor de atua\u00e7\u00e3o.<\/p>\n

Extra\u00edmos essas caracter\u00edsticas na esperan\u00e7a de que as demais empresas, que est\u00e3o nos est\u00e1gios iniciais da transforma\u00e7\u00e3o ou enfrentam dificuldades para encontrar o rumo certo, possam adotar esses princ\u00edpios para alcan\u00e7ar o sucesso<\/strong>.<\/p>\n

Caracter\u00edstica n\u00ba 1: Eles veem a transforma\u00e7\u00e3o digital como algo realmente\u00a0revolucion\u00e1rio<\/h2>\n

A esmagadora maioria (96%) dos l\u00edderes digitais consideram a transforma\u00e7\u00e3o digital como um objetivo empresarial essencial, <\/strong>que requer uma mentalidade digital unificada em toda a organiza\u00e7\u00e3o.<\/p>\n

Mas em vez de deixar que cada fun\u00e7\u00e3o mude em seu pr\u00f3prio ritmo, eles preferem fazer com que a organiza\u00e7\u00e3o evolua para ajudar a garantir o sucesso de suas estrat\u00e9gias digitais.<\/p>\n

O estudo descobriu que 56% dessas empresas mudam regularmente sua estrutura organizacional,<\/strong> que inclui processos, parceiros, fornecedores e clientes, em compara\u00e7\u00e3o com 10% das demais organiza\u00e7\u00f5es.<\/p>\n

Al\u00e9m disso, 70% re\u00fanem efetivamente as linhas de neg\u00f3cios por meio de tecnologias e processos\u00a0<\/strong>inter-funcionais<\/b>.<\/p>\n

Ao criar uma base para a transforma\u00e7\u00e3o, os l\u00edderes digitais aumentam ainda mais a dist\u00e2ncia entre eles e seus concorrentes menos avan\u00e7ados<\/strong>, \u00e0 medida que inovam modelos de neg\u00f3cios que podem ajud\u00e1-los a reduzir os novos riscos e aproveitar as novas oportunidades rapidamente.<\/p>\n

Caracter\u00edstica n\u00ba 2: Os l\u00edderes come\u00e7am a transforma\u00e7\u00e3o focados nas fun\u00e7\u00f5es voltadas aos clientes<\/h2>\n

Embora a maioria das empresas acredite que a tecnologia, o ritmo da mudan\u00e7a e a crescente concorr\u00eancia global sejam as principais tend\u00eancias mundiais que afetar\u00e3o todos os aspectos dos neg\u00f3cios nos pr\u00f3ximos anos, os l\u00edderes digitais est\u00e3o ampliando sua atitude mental para considerar a influ\u00eancia do empoderamento do cliente<\/strong>.<\/p>\n

Os executivos que ganham for\u00e7a com a revolucion\u00e1ria inova\u00e7\u00e3o e transforma\u00e7\u00e3o do setor s\u00e3o aqueles que v\u00e3o al\u00e9m das altas apostas do mercado e conseguem proporcionar experi\u00eancias completas aos clientes<\/strong>.<\/p>\n

Na verdade, 92% dos l\u00edderes estabeleceram sofisticadas estrat\u00e9gias e processos de transforma\u00e7\u00e3o digital para impulsionar mudan\u00e7as renovadoras na satisfa\u00e7\u00e3o e no engajamento do cliente<\/strong> em compara\u00e7\u00e3o com 22% das outras empresas menos maduras.<\/p>\n

Como resultado, 70% concretizaram um retorno importante ou transformador em consequ\u00eancia desses esfor\u00e7os.<\/p>\n

Caracter\u00edstica n\u00ba 3: Eles criam um ciclo virtuoso de talento digital<\/h2>\n

Ningu\u00e9m duvida da acirrada concorr\u00eancia por talentos qualificados no mercado. Entretanto, para quase tr\u00eas quartos das empresas que demonstram lideran\u00e7a na transforma\u00e7\u00e3o digital, \u00e9 mais f\u00e1cil atrair e reter talentos<\/strong>, pois elas t\u00eam chances cinco vezes maiores de aproveitar a digitaliza\u00e7\u00e3o para mudar seus esfor\u00e7os de gest\u00e3o de talentos.<\/p>\n

O impacto desses esfor\u00e7os vai al\u00e9m de capacitar os recrutadores para identificar os melhores candidatos, destacar os fatores de risco e erros de contrata\u00e7\u00e3o e prever as necessidades de profissionais qualificados no longo prazo.<\/p>\n

Quase metade (48%) dos l\u00edderes digitais entendem que devem investir fortemente no desenvolvimento de habilidades digitais e tecnologia para impulsionar a receita, reter colaboradores produtivos e criar novos cargos<\/strong> para acompanhar a maturidade digital nos pr\u00f3ximos dois anos, em compara\u00e7\u00e3o com 30% de todos os executivos entrevistados.<\/p>\n

Caracter\u00edstica n\u00ba 4: Os l\u00edderes investem em tecnologia de \u00faltima gera\u00e7\u00e3o usando uma arquitetura bimodal<\/h2>\n

H\u00e1 alguns anos,\u00a0Peter Sondergaard<\/em>, vice-presidente s\u00eanior e diretor global de pesquisa da Gartner<\/em>, observou que os \u201cCIOs<\/em><\/a> n\u00e3o podem transformar suas antigas organiza\u00e7\u00f5es de TI<\/em> em startups<\/em> digitais, mas podem torn\u00e1-las institui\u00e7\u00f5es bimodais.<\/p>\n

Entre os CIOs<\/em>, 45% afirmam contar com um modo operacional r\u00e1pido e prevemos que 75% das organiza\u00e7\u00f5es de TI<\/em> ser\u00e3o bimodais at\u00e9 o fim de 2017<\/strong>.\u201d<\/p>\n

Com base nos resultados do estudo do SAP Center for Business Insight<\/em>, a previs\u00e3o de Sondergaard<\/em> estava certa.<\/p>\n

Os l\u00edderes digitais adotam tecnologias avan\u00e7adas e 72% usam um g\u00eameo digital da organiza\u00e7\u00e3o de TI<\/em> convencional para operar de maneira eficiente, sem interrup\u00e7\u00f5es, enquanto aprimoram cen\u00e1rios inovadores<\/strong> para vencer os desafios dos neg\u00f3cios e os integram para manterem-se \u00e0 frente da concorr\u00eancia.<\/p>\n

Infelizmente, somente 30% das empresas menos avan\u00e7adas adotam essa vis\u00e3o.<\/p>\n

Essa arquitetura bimodal tem incentivado os l\u00edderes digitais a adotar tecnologias incrivelmente voltadas para o futuro.<\/strong><\/p>\n

Entre outros achados, o estudo revelou que 50% dessas empresas est\u00e3o usando intelig\u00eancia artificial e machine learning<\/em>, em compara\u00e7\u00e3o com 7% de todos os entrevistados.<\/p>\n

Elas tamb\u00e9m lideram a curva de ado\u00e7\u00e3o de solu\u00e7\u00f5es de Big Data<\/em> e fun\u00e7\u00f5es anal\u00edticas (94% versus 60%) e a Internet das Coisas (76% versus 52%).<\/p>\n

\"L\u00edderes<\/p>\n

A lideran\u00e7a digital vai al\u00e9m da digitaliza\u00e7\u00e3o pura e simples \u2013 ela \u00e9 uma pr\u00e1tica de equil\u00edbrio<\/h3>\n

A maioria dos executivos entende que a transforma\u00e7\u00e3o digital \u00e9 um fator determinante do crescimento da receita, rentabilidade e expans\u00e3o dos neg\u00f3cios.<\/strong> No entanto, como os l\u00edderes digitais t\u00eam provado, as estrat\u00e9gias digitais devem proporcionar equil\u00edbrio entre flexibilidade organizacional, ado\u00e7\u00e3o de tecnologia de ponta e mudan\u00e7as ousadas.<\/p>\n

Est\u00e1 claro que tal abordagem traz benef\u00edcios, pois essas organiza\u00e7\u00f5es t\u00eam constatado aumento na participa\u00e7\u00e3o de mercado, satisfa\u00e7\u00e3o dos clientes e engajamento dos colaboradores.<\/p>\n

Outro aspecto, talvez mais importante ainda, \u00e9 que elas reportam que jamais alcan\u00e7aram rentabilidade maior<\/strong>.<\/p>\n

Qualquer empresa que busque alcan\u00e7ar os l\u00edderes digitais precisa mudar imediatamente a conversa sobre a transforma\u00e7\u00e3o digital para combater tr\u00eas pecados mortais<\/strong>:<\/p>\n

    \n
  1. Parar de investir em projetos isolados, ocultos em uma \u00fanica organiza\u00e7\u00e3o.<\/li>\n
  2. Parar de tratar a fun\u00e7\u00e3o de TI como capacitador e passar a consider\u00e1-la como parceira estrat\u00e9gica.<\/span><\/li>\n
  3. Parar de deixar o restante da organiza\u00e7\u00e3o fora dos sucessos digitais que acontecem isoladamente.<\/span><\/li>\n<\/ol>\n

    Como nosso estudo revela, empresas que tratam a transforma\u00e7\u00e3o digital como imperativo empresarial generalizado, a ser compartilhado e de conhecimento de todos<\/strong>, ser\u00e3o justamente aquelas que causar\u00e3o revolu\u00e7\u00e3o no cen\u00e1rio competitivo e permanecer\u00e3o \u00e0 frente de uma economia altamente din\u00e2mica.<\/p>\n

    \n

    FONTE<\/strong>: SAP News Center<\/em><\/p>\n

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